在新时代的发展浪潮中，青年员工作为企业的未来和希望，肩负着推动企业持续进步的重要使命。黟县局（营销部）深刻认识到这一点，积极采取一系列有力举措，从思、学、育、创四个维度发力，为青年员工的成长成才搭建广阔平台，助力他们在企业发展的舞台上绽放光彩。

以“思”为基，筑牢思想根基

黟县局（营销部）精心组织青年员工开展学习培训，通过学习活动，精准把握青年员工的思想“脉搏”，确保他们的思想始终“在线”，紧密紧跟企业发展步伐。同时，充分发挥青年党员的先锋模范作用，大力实施“党员带青年”一对一帮扶机制。每一位青年党员都主动担当起引领青年员工成长的重任，以自身严谨的工作作风、无私的奉献精神为榜样，在日常工作中与青年员工结成帮扶对子。帮助青年员工尽快适应工作环境，树立正确的职业观和价值观，引导青年员工在思想上积极向党组织靠拢，为企业发展凝聚强大的思想合力。

以“学”为径，提升能力素养

为了提升青年员工的综合素质，黟县局（营销部）创新推出“黟”起学夜学班。在夜班课程中，青年员工们积极互动交流，分享各自的学习心得和工作经验，形成了互学互促、优势互补的良好氛围。这不仅拓宽了青年员工的知识视野，更有效提升了他们的业务能力和综合素质。为青年职工筑牢了能力提升的“根据地”，引导青年职工立足岗位钻研技术，持续拓展人才价值，为企业发展注入源源不断的知识动力

以“育”为要，促进全面发展

黟县局（营销部）深知每个青年员工都具有独特的潜力和优势，因此根据青年员工自身特点制定个性化培育计划。设立AB岗制度，让青年员工有机会在不同岗位上锻炼，提升综合能力。推行“老带新+新带新”双轨传授机制，充分发挥经验丰富的老员工的“传帮带”作用，还建立了系统性多岗锻炼制度，将每位大学生置于不同岗位熔炉中淬炼。通过在专卖管理、市场营销、客户服务等多个关键岗位的轮岗锻炼，促使他们迅速熟悉企业各项业务流程，积累丰富的工作经验，成长为复合型人才，在关键岗位上挑起大梁，为企业发展提供坚实的人才支撑。

以“创”为魂，激发创新活力

在当今竞争激烈的市场环境下，创新是企业发展的核心动力。黟县局（营销部）高度重视青年员工创新能力的培养，持续提升青年员工的技术攻坚水平与创新思维。积极鼓励青年员工参与企业的各项创新项目和课题研究，为他们提供必要的资源支持和技术指导。搭建创新交流平台，定期组织青年员工开展创新成果分享会、头脑风暴等活动，激发他们的创新灵感和创新热情。在创新实践中，青年员工们充分发挥自身的专业优势和创新精神，提出了许多具有创新性和实用性的解决方案，推动企业在创新发展的道路上不断迈出新步伐。

通过在“思、学、育、创”四个方面的持续发力，黟县局（营销部）青年员工队伍建设取得了显著成效。青年员工们在思想上更加成熟坚定，在业务能力上更加精湛专业。他们正以昂扬的斗志和饱满的热情，在各自的岗位上发光发热，为黟县局（营销部）的高质量发展贡献着青春力量，书写着属于他们的精彩篇章。