当前，全党上下正深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育活动，持续释放“作风建设永远在路上”的鲜明信号。中央八项规定实施十余年来，党风政风焕然一新，但作风建设不可能一劳永逸。新时代监督工作要以中央八项规定精神为指引，将监督触角从“工作态”拓展到“生活态”，以全天候、无死角的监督机制，为干部筑牢拒腐防变的“立体防线”。

拧紧思想发条，校准行动坐标。干部“八小时外”的失管失察，根源在于思想防线的松动，认为“下班后是私人时间”，将纪律规矩抛之脑后，最终在推杯换盏、人情往来中迷失方向。对此，必须从思想根源入手，推动干部树立“全天候”纪律意识。要深化党性教育，通过专题培训、案例剖析、情景模拟等方式，引导干部算清“政治账”“家庭账”“名誉账”，时刻绷紧纪律之弦。要注重家风建设，开展“政治家访”“家庭助廉”活动，把监督触角延伸到家庭末梢，让“枕边风”变成“清廉风”。唯有常念“紧箍咒”、勤敲“警示钟”，才能让干部在思想上始终警醒、在行动上不越雷池。

扎紧制度藩篱，织密监督网络。根治“八小时外”监管难题，离不开制度的精准发力。要建立“双报告”制度，要求干部定期填报个人重大事项、社交活动及家庭异常情况，对隐瞒不报者严肃追责。要强化联合监督，通过税务、公安、社区等大数据平台交叉核验，让“隐性问题”浮出水面。积极推行“四必谈”机制，在干部提拔、岗位调整、出现苗头性问题、家庭发生重大变故时及时开展谈心谈话，做到早提醒、早纠偏。同时，探索建立干部“八小时外”负面行为清单，明确禁止干部参加“老板家宴”“会所聚会”“牌局赌局”等高风险活动，对触碰红线的干部一律“一票否决”，真正让制度成为带电的“高压线”。

激活监督末梢，凝聚共治合力。监督不能仅靠组织部门“单打独斗”，更要发动群众、技术、社会的“协同作战”。要发动群众“探头”作用，在社区公示栏、政务服务窗口设立“干部作风监督码”，鼓励群众扫码举报干部违规行为，对查实线索给予奖励。要激活技术“监控”效能，运用大数据绘制干部“社交图谱”，对频繁与商人、管理服务对象互动的干部及时预警。要凝聚社会“网格”合力，在社区设立“干部作风观察点”，由老党员、退休干部、热心市民担任“廉洁哨兵”，开展明察暗访，让干部习惯在“聚光灯”下工作、在“玻璃房”中生活。

干部监督没有“休止符”，作风建设永远在路上。唯有将“八小时内”严管与“八小时外”厚爱相结合，既架起“探照灯”又筑牢“防火墙”，才能锻造忠诚干净担当的干部队伍，为高质量发展提供坚强保障。（文/江西省吉安市吉安县天河镇人民政府 罗涛 黄鹏）