中国网（通讯员 康积金 李建华）江西省吉安市遂川县人社局党委以党员先锋创绩党建创新项目为抓手，积极从“帮带、服务、业务”上践行先锋创绩，倾力打造“学习型、效能型、创新型”机关，取得了明显成效。该局荣获2024年度全县一类县直单位综合考核第一等次，党建、营商环境和平安建设等工作受县委、县政府通报表扬。近两年在全市人社工作会议上作人事人才工作典型经验发言。

践行帮带创绩，打造学习型机关。强化理论学习。发挥党委中心组理论学习领学促学作用，制定党委理论中心组学习计划，推动学习成果转化。丰富学习活动。开展以“讲政策、学理论，讲业务、学技能，讲经验、学做法”为主要内容的全员讲学活动18次；开展人社业务“日日学、周周练、月月比”“学习达人”和“学习标兵”评选活动，县社保中心张谷兰同志荣获全省“岗位练兵明星”，并代表全省参加全国比赛荣获二等奖。创新帮带方法。采取配齐配强支部班子成员、开展党员集中教育培训、开展党员经验分享会等系列举措，形成“党委带支部、支部带党员、党员带全员”的良性闭环，鼓励党员干部相互学习，激发支部和全体党员的活力和战斗力。

践行服务创绩，打造效能型机关。开展“三岗”示范评选。认真抓好“党员示范岗、党员先锋岗、流动红旗岗”示范作用，开展“四强”党支部创建。持续开展“我把群众当亲人、群众把我当家人”走亲连心活动，组织党员干部深入企业和城乡居民当中，了解用工稳工情况和社保参保与待遇落实情况等。2024年以来共为群众办好事实事280余件。推行“三零”工作机制。要求“业务经办零差错、服务群众零距离、结对帮带零障碍”，将“高效办成一件事”纳入基层党组织“书记项目”，引导办事群众线上申报“高效办成一件事”，实现高频事项“指尖办”；借助“双报到双服务”机制，深入结对的八角楼社区开展上门帮办服务，累计为群众解决“关键小事”20余件;深入推进事项联办，联合梳理业务清单，将多股室事项集成“一件事”套餐，审批材料高效精简;健全完善信访受理工作机制，妥善解决人社领域的群众急愁难盼问题。2024年以来共办结江西信访平台信访事项60余件，办结率达100%。创新“三种”监督方式。即接受上级监督、注重内部监督、加强群众监督。结合纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，进一步畅通群众投诉渠道，聚焦就业资金、社会保险、根治欠薪、机关作风4个领域，扎实开展问题摸排，移送问题线索22条，解决民生实事27件，约谈问责党员干部4人。

践行业务创绩，打造创新型机关。以党建为动力，推进就业工作创佳绩。全县建成“就业之家”372个，促进企业、求职者供需对接更加精准、高效、便捷，先后促进灵活就业2.8万人次，其经验做法在省市推广。“遂川茶匠”被认定为省级劳务品牌，入选2024年中国十件大事及地方就业创新事件，并获江西省优秀就业服务项目一等奖。2024年共发放创业担保贷款6.18亿元，创历史新高，全市名列前茅。以党建为引领，助推人才工作新突破。2024年成功承办2场全省“振兴杯”职业技能竞赛，是全市唯一年内举办两场省级“振兴杯”大赛的县；成功推荐郭久彬茶叶技能大师工作室为国家级技能大师工作室，全市仅1家，实现全市零的突破；成功推荐梁奇锂为国务院特殊津贴、郭久彬为省政府特殊津贴，同样突破了历史；成功创办遂川高级技工学校，成为全省唯一直接获批高级技工学校的县。以党建为纽带，推进社保工作争上游。全县城镇职工基本养老保险参保人数达9.67万人，城乡居民养老保险参保人数达30.66万人，工伤保险参保4.53万人，补充工伤保险参保3.49万人。以党建为基石，推动维权工作上台阶。2024年，立案受理劳动争议仲裁案件180余起，仲裁结案率达100%，为劳动者追回工资款1269万元。积极推进仲裁规范化、标准化、专业化、信息化“四化”建设，该县劳动人事争议仲裁院2024年被省人社厅评为“五星级仲裁院”。