中国网（通讯员 陈军 丁声滨）近年来，江西省赣州市兴国县均村乡以党建为旗，以民心为尺，在县委、县政府的正确领导和县委组织部、社会工作部的精心指导下，创新探索基层治理“三强三新”路径（强根基，网格治理织密“一张网”；强动能，分类管理绘就“三色图”；强服务，志愿品牌架起“连心桥”），取得显著成效。

强根基，网格治理织密“一张网”，画好共治“同心圆”

一是网格划分“精细化”。按照规模适中、便于治理原则，以村民小组为基本单元，50户为网格、10户为网格单元，每个网格设1名网格长（网格长一般由村干部、三类小组长担任），每个网格单元配备1名网格员（网格员一般由党员、护林员、防汛员等专岗人员担任），全乡共有225个网格长扛旗，784名网格员扎根，着力构建“村党组织一村干部一网格长一网格员一联系户”的五级治理体系，做到“全面走访，遇访即调，难题速报”，实现优势互补，提升治理效能，2024年解决民生实事200多项。二是队伍锻造“专业化”。党建引领基层治理，关键在基层党组织，核心在带头人队伍。聚焦村党组织书记后备力量培育储备工作，培育储备村党组织书记后备力量60名、村一般干部后备73名，其中大专以上学历占比88%，回引在外能人占比60%。通过“结对帮带+实践锻炼”模式，提高后备力量执行政策、服务群众和推动村级发展的能力。目前，30名村书记后备力量中已有15名担任网格长，2人纳入村“两委”班子，1人担任村书记。三是激励赋能“立体化”。对优秀网格员实行优先入党、优先纳入后备干部。全乡有15名优秀网格员吸收为入党积极分子，8人纳入村（社区）干部后备力量。乡村两级加强业务培训，让每个网格长、网格员知晓工作职责、工作要求，同时网格员参与建房初审、低保评议等工作，让“小网格”撬动“大治理”。

强动能，分类管理绘就“三色图”，破解治理“千千结”

一是党员管理用“积分制”。简化党员积分制，以“5+N”正负清单量化为尺，对党员参加组织生活、发挥先锋作用、参与志愿服务等5项基本义务纳入正向赋分，每位党员以10分为基准定优劣分，年度得分8分以上方可评为优秀等次；年度总分6分以下的“亮红灯”，并启动结对帮扶。党员积分考核把激励机制引入党员的教育管理中，让党员肩上有责、争先有标、行为有度。二是难题攻坚用“红黄绿”。创建实行党建引领基层治理“红黄绿”机制。对生态环保、信访维稳、安全生产、防灾减灾等工作实行“红黄绿”分类管理机制，对红色类别“四个一”实行雷霆出击（一名班子成员包户、一支党员突击队驻点、一套应急处置预案、一项限期销号制度），由班子成员牵头驻点整治；对黄色类别实行“三到位”精准拆弹（风险提示到位、整改指导到位、跟踪回访到位），通过定向指导推动问题整改；对绿色类别实行“双激励”轻装前行，即减少检查频次并给予政策倾斜。同时动态转换，红黄绿视情降类或升类管理，实现了基层治理从“大水漫灌”向“精准滴灌”的转变，有效减轻了基层干部负担。三是服务群众用“直通车”。实行“均满意”服务群众机制，安装便民服务中心、综合行政执法队、信访办等部门投诉、服务电话，整合水电气等民生热线，张贴“均满意”服务宣传单进万家，让群众烦心事、操心事、揪心事能通过热线“秒接速办”。2024年同期信访总量下降14.28%，信访事项化解率达95%以上。

强服务，志愿品牌架起“连心桥”，托起百姓“幸福梦”

一是“银龄守护”暖夕阳。以“党建红”引领“志愿红”，小章村创建“银龄守护”志愿服务品牌，充分利用新时代文明实践站为留守老人提供文化娱乐、健康体检、亲情连线等服务。同时，培育“银发调解员”“银发监督队”队伍，推动“五老”参与社会治理。二是“五色志愿”惠民生。建立“党员红、巾帼粉、青年蓝、五老金、能人橙”五大志愿服务队伍，围绕防溺水宣传、就业帮扶、环境整治等工作，做到月月有志愿活动，解决群众反映安全隐患、环境卫生等问题200余件。三是“多元服务”润心田。新时代文明实践站活动多元接地气，建立“亲情连线”帮助留守老人儿童与亲属远程视频。开通“幸福便车”，乡村干部免费接送偏远老人办事，满足群众多元化需求，实现群众满意度节节攀高。

下一步，均村乡将持续以党建之“力”夯实治理之“基”，持续以创新之“钥”破解民生之“锁”，持续以服务之“暖”赢得群众之“心”，为建设工业强、城乡美、百姓富、作风好的“模范兴国”贡献均村力量。