为深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会和中央纪委四次全会精神，扎扎实实落实集团《关于进一步加强中国建筑集团有限公司纪检监察“五型团队”建设的指导意见》有关要求，中建六局中建桥梁纪委借力传统文化，以诗词赋能“五型团队”建设。

一、坚持深学广学，打造“学习创新型”团队

“学非探其花，要自拨其根”。中建桥梁纪委深刻把握学习根本要求，带领纪检系统全体人员深入学习习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神、中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第四次全体会议公报，重点解读全会部署的2025年八项任务，研究谋划贯彻落实思路举措。

“问渠那得清如许？为有源头活水来”。中建桥梁纪委不断拓宽学习渠道路径，邀请地方纪委监委专家开展数据挖掘、谈话突破、笔录取证、文字综合等业务技能培训，选派纪检人员到集团、工程局和地方纪委监委“以干代训”，与中建二局西南公司、重庆国际复合材料有限公司开展纪检巡察系统业务对标交流，向工程局兄弟单位学习提升基层监督质效的有效路径、提高案件查办质量的经验做法，以“向外学习”推动纪检监督工作水平提升。

二、坚持融入治理，打造“价值创造型”团队

“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”。中建桥梁纪委紧盯重点环节、重点岗位、重点对象，通过廉政谈话、警示教育、专项监督等方式，持续加强对“一把手”和领导班子监督及年轻干部监督，规范权力运行，筑牢廉洁防线；持续加强对关键领域和关键节点监督，强化监督发现问题立行立改、举一反三，实现问题整改与工作提效同频共振，把监督成果转化为促进完善企业治理的动能。

“秀干终成栋，精钢不作钩”。中建桥梁纪委牢固树立“办案是最有力的监督”理念，把查办案件作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有效抓手。抓实线索管理，通过监督执纪“四种形态”月报工作机制、政治监督例会暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组例会、“码上监督”平台等载体，主动从业务部门发现问题中寻找问题线索，拓宽案源渠道；坚持无禁区、全覆盖、零容忍，持续保持查办案件的高压态势，重拳查处分包分供重点领域、职工群众身边反映强烈的腐败行为，对新型腐败和隐性腐败紧盯不放、寸步不让、露头就打。

三、坚持凝心铸魂，打造“忠诚干净型”团队

“古人学问无遗力，少壮工夫老始成”。中建桥梁纪委坚持推进学习常态长效，构建“集中学习+自主学习”“规定动作+创新动作”“线上+线下”的学习模式，通过专题研讨、实地研学、以考促学等灵活多样方式，持续强化思想政治教育和纪法意识，引导和激励纪检人员不忘初心、牢记使命，进一步增强责任感和使命感。

“清心为治本，直道是身谋”。中建桥梁纪委坚持自我革命精神，巩固拓展教育整顿成果，定期对纪检干部开展廉政谈话和警示教育，时刻警醒纪检干部要自觉接受监督，认真履行职责，正确行使权利；组织纪检干部对照党章党规进行自查自纠，形成党性分析报告，强化党性修养；开展“纪委书记接待日”活动，听取对纪检干部“三不三为”问题情况及违规违纪问题线索的反映，坚决防治“灯下黑”。

四、坚持激励约束，打造“实干担当型”团队

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。中建桥梁纪委构建“公司—分公司—项目”三级监督网络，实现纪检小组应设尽设、纪检人员应配尽配，推动监督力量下沉一线，激活基层监督“末梢神经”，确保纪检监督工作深入基层、全面覆盖；公司纪委与分公司纪检小组签订《纪检监督工作责任书》，指导分公司纪检小组与所属项目纪检（廉政）监督员签订《纪检（廉政）监督工作责任书》，进一步压紧压实监督责任，着力构建各有侧重、优势互补、上下贯通的监督体系。

“询事考言，循名责实”。中建桥梁纪委坚持定量与定性相结合，科学设置纪检工作考核维度，适时调整考核指标，确保指标可量化、可考核、可操作；坚持“讲担当、重实干、促发展”的鲜明导向，将考核成绩运用于选拔任用、绩效工资、评优评先、晋职提升，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好氛围，激励引导广大纪检干部以更好的状态和更实的作风守正创新、贯彻落实各项工作部署。

五、坚持融合联动，打造“和谐奋进型”团队

“岂曰无衣？与子同袍”。中建桥梁纪委着力破解纪检人员“本领恐慌”难题，以承办中建六局2024年基层纪检人员能力素质提升轮训班（第五期）为契机，邀请重庆大学、重庆市委党校、西南政法大学、地方纪委监委专家教授，帮助纪检干部提升政治监督和日常监督质效；开展“树廉洁家风·建幸福家庭”活动，向纪检巡察干部及家属发出《致纪检巡察干部家庭的倡议书》，并组织签订《“家庭助廉”承诺书》，号召纪检巡察干部及家属携手筑牢家庭拒腐防变的坚固长堤；公司纪委带队到纪检干部代表家中进行廉洁家访，了解纪检干部家庭生活状况、家风家教等情况，听取纪检干部及家属对纪检工作的意见建议。

“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。中建桥梁纪委发挥党风廉政建设和反腐败工作领导小组作用，经常性向公司党委报告工作和重要情况，对重大问题、紧急事项等及时提请研究解决，推动“两个责任”同频共振、同向发力；持续加强与属地纪委监委联动协作，以重要信息共享、关键环节共督、工程质量共抓、从业行为共治、廉政文化共育为具体落脚点，常态化开展以案释纪宣讲、典型案例剖析、警示教育、廉洁预防调研、职务犯罪风险排查、监督执纪能力提升专题培训等活动，建立健全情况信息互通、监督监管互动、整改治理互促、常态对接互联、廉洁文化互融等工作机制，汇聚同心共建的强大合力，不断叠加放大“1+1>2”的共建效果，为护航企业高质量发展注入新动力。

中建六局中建桥梁纪委将持续强化“五型团队”建设，聚焦主责主业，不断打造高素质纪检铁军，持续释放纪检监督工作效能，以高质量纪检监督工作为企业高质量发展保驾护航。（徐向东）