中国网（通讯员 程紫暄）2025年是“十四五”规划的收官之年，也是全面深化改革向纵深推进的关键节点。当前，改革已进入攻坚期，唯有将作风建设与深化改革深度融合，以刀刃向内的勇气破除积弊，以真抓实干的劲头凝聚合力，才能推动改革取得突破性进展。这既是贯彻党中央决策部署的政治要求，更是回应人民群众对美好生活向往的必由之路。

以务实作风为引领，破除改革梗阻。深化改革本质上是利益格局的调整，必然面临“触动奶酪”的阻力。现实中，少数干部仍存在“表态多调门高、行动少落实差”的形式主义倾向：有的对改革政策“层层转发”却“迟迟不落”，有的在改革试点中“避重就轻”搞“盆景式创新”。这些现象暴露出作风不实对改革进程的严重阻滞。

在长三角一体化改革中，沪苏浙皖四地建立“跨省通办”协作机制，三个月内实现138项高频事项异地办理，正是源于三省一市干部打破行政壁垒的担当；在东北振兴改革中，某市对历史遗留的3000余件“僵尸企业”产权纠纷开展百日攻坚，领导干部带头包案化解矛盾，让沉睡十年的土地资源重新投入生产。实践表明，改革越向纵深推进，越需要干部队伍发扬“事不避难、义不逃责”的实干精神，将“规划图”转化为“施工图”。

以清单机制为抓手，提升改革效能。作风建设不能停留在口号上，必须转化为可量化、可评估的具体行动。全国两会代表委员提出的“高效办成一件事”清单机制，正是将作风建设嵌入改革实践的创新探索。这种机制通过明确任务清单、责任清单、时限清单，倒逼政府部门从“被动回应”转向“主动作为”。

在广东省“数字政府”改革中，省级部门梳理出企业开办、工程审批等50项“一件事”集成服务，通过流程再造将平均办理时限压缩62%；北京市推出“政策兑现”直达平台，运用大数据自动匹配惠企政策，企业无需提交材料即可享受补贴，使政策落地周期从三个月缩短至三天。这些实践揭示出作风建设与深化改革融合的关键路径：用制度刚性约束官僚主义惯性，用技术手段压缩权力寻租空间，让“马上就办、办就办好”成为政务服务的常态。

以群众满意为导向，检验改革成色。改革的终极目标是增进人民福祉，作风建设的成效最终要由群众评判。当前，部分领域改革存在“政府热、群众冷”的现象，根源在于没有真正把握群众需求。某地老旧小区改造中，住建部门创新“居民点单式”改造模式，通过200余场院落议事会收集需求，将群众提出的加装电梯、增建停车位等诉求纳入改造方案，使项目推进阻力下降70%；在乡村医疗改革中，西部某县组织千名医生开展“敲门问诊”，建立35万份电子健康档案，使偏远山区群众看病难问题得到实质性缓解。

这些案例印证了“从群众中来、到群众中去”的工作方法始终是改革破局的关键。党员干部既要当好改革设计师，更要成为群众贴心人，通过蹲点调研、民情日记等方式精准捕捉痛点，让改革举措与群众期盼同频共振。

站在新的历史方位，作风建设与深化改革早已不是单项选择，而是必须同步推进的系统工程。当“马上就办”的效率意识融入改革基因，当“真抓实干”的担当精神化为行动自觉，中国式现代化的改革之路必将越走越宽广。这既需要党员干部以“功成不必在我”的境界谋划长远，更需要以“建功必定有我”的担当狠抓落实，用扎实作风护航改革巨轮破浪前行。