2024年12月11日至12日，中央经济工作会议在北京举行，会议强调实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，促进重点群体就业；加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。可见，就业不仅事关民生，亦是经济工作中的重中之重。

近日，58同城发布2024年四季度人才流动趋势数据，对当前就业市场进行解读，旨在为企业和求职者提供参考。数据显示，一线与新一线城市仍是就业市场的压舱石，北京、深圳等一线城市招聘需求强劲，成都、重庆、武汉等新一线城市紧随其后。餐饮行业展现出一定活力，带动服务员岗位招聘需求。

北京招聘求职活跃度双高，新一线就业吸纳能力强

北京作为国家政治中心、科技创新中心，是众多高新企业发展的沃土，同时，也为求职者提供了更多就业机会。58同城数据显示，2024年四季度，上海平均招聘月薪资最高达9440元，北京招聘需求全国居首，平均招聘月薪资达9032元，成都、重庆、武汉、杭州等新一线也表现出对人才的吸纳能力，平均招聘月薪资分别为7164元、7001元、7505元、8473元。近两年，旅游经济火热带动新一线城市经济回稳，特别是成都、重庆，凭借其特色景点、网红文化备受年轻人喜爱，其衍生出的相关产业也带来一定规模的招聘需求。

此外，数据显示，2024年四季度求职者投递活跃城市前十五分别为：北京、成都、深圳、上海、重庆、广州、武汉、乌鲁木齐、长沙、郑州、西安、杭州、青岛、沈阳、哈尔滨。可以看出，北京、深圳、上海、广州凭借其一线城市实力，依旧是求职者关注的重点城市，但相比此前的唯爱“北上广深”，当下的求职者将目光逐渐转向新一线城市，比如成都、重庆、武汉等，相较于一线城市的高薪资，新一线城市舒适的工作环境、浓厚的生活氛围正成为其新的求职关注点，这亦或是年轻人“拒绝内耗”“告别内卷”的行动表征。

除了求职者心态转变，各一线城市为了吸引人才也在不断推出新政。近年来，成都不断深化人才发展体制机制改革，创新发布《成都市人才分类目录》，对各类型各行业精英人才进行支持鼓励；今年年初，重庆也启动“百万人才兴重庆”引才计划，向全国各地人才伸出橄榄枝。就业政策的利好叠加求职者心态的转变，都增强了新一线城市对人才的吸引效应。

餐饮招聘需求活跃仓库管理员出现招聘缺口

今年来国家出台多条提振消费的政策，在政策加持下，餐饮消费行业逐渐回暖。国家统计局数据显示，2024年11月，限额以上单位餐饮收入1297亿元，同比增长2.5%。2024年1—11月，全国餐饮收入5.02万亿元，同比增长5.7%。行业回暖带动相应的岗位招聘需求，58同城数据显示，招聘需求的活跃岗位中服务员招聘需求居首，销售专员、店员/营业员、美容师等消费服务相关岗位需求与三季度也展现出一定活力。将近年关，保洁等家政服务需求迎来上涨，保洁员跻身招聘需求活跃岗位前十。

此外，伴随着各大电商平台相继开展如“双十一”“年货节”等促销活动，加大了仓储物流类岗位需求，仓库管理员岗位出现招聘缺口，招聘平均月薪资环比增长2.2%，达5582元/月。

从求职端看，四季度求职者投递活跃岗位前十分别为：普工/操作工、服务员、货运司机、保安、店员/营业员、商务司机、文员、保洁、配/理/拣/发货、装卸/搬运工。普工/操作工仍是平台求职者投递最高的岗位，制造业作为国民经济的支柱产业，加之，多厂商在四季度迎来产品迭代焕新，相关岗位成为众多蓝领求职者投递的热门。而司机、配送员、搬运工等岗位，因灵活性以及从业门槛低等特点也备受求职者欢迎。

就业是基本的民生。58同城作为国民招聘平台，一直秉承平台责任，输出平台人才就业趋势为企业和求职者提供参考，未来，58同城将积极发挥平台优势，深度拥抱AI，优化产品能力，通过精细化服务提升平台用户体验，推动企业和求职者高效对接，为稳就业、保民生做出贡献。