中国网（通讯员 陈韦汝）今年以来，江西省赣州市全南县总工会围绕“廉洁机关”建设主题，以干部作风、廉洁文化建设、廉政风险机制完善等方面聚焦责任落实、警示教育等重点，从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性，以党的政治建设为统领全面加强工会系统党风廉政建设，为工会工作高质量发展提供坚强保障。

领导带头学习，提高党性修养。领导干部以“带头学”带动工会干部职工从思想上“我要学”，从而提高学习自觉性和坚定性，牢记宗旨观念，提高党性修养和好作风的养成，树立正确的权力观、利益观、地位观，保持工会干部为民服务的本职工作。

抓思想引领，强化廉洁意识。定期组织工会干部和职工开展廉政教育专题学习，深入学习关于党风廉政建设的重要论述，提高政治站位，增强廉洁自律的自觉性。通过开展定期的廉政教育、案例分析等活动，进一步强化党员干部职工的廉洁自律意识，时刻紧绷拒腐防变之弦，增强遵守党纪的主动性和自觉性，加深对六项纪律的理解，从思想上筑牢防线，做一名清正廉洁的党员干部职工。

明确职责定位，强化担当作为。主要负责同志要担负起双重责任，明确职责，一方面要严格约束自己，时时处处当表率、树标杆，另一方面按照“一岗双责”的要求，明确职责定位，认真落实党风廉政建设责任制，加强对干部职工的教育管理和监督，做到早提醒、早制止、早纠正，从而强化工会干部职工的履职尽责能力。同时，加强典型学习教育，积极引导干部职工自觉同各种不正之风作坚决斗争，营造工会风清气正的良好氛围。

抓制度规范，提升管理水平。不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，始终做到了用制度管人、管物、管事。建立健全工会经费管理、使用和监督审计制度，确保经费使用透明、合规。对财务、固定资产管理、公章管理等制度进行了修改完善，在财务报销流程中增加了多级审核环节，有效杜绝了违规报销现象，及时调整了采购流程和监督方式；在工会经费使用方面，制定了详细的审批流程和监督制度，确保经费使用合法合规，为工会经费和帮扶资金阳光规范运行、干部廉洁自律奠定了坚实的制度保障。

抓作风建设，树立良好形象。倡导务实、高效的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。工会干部要深入基层、深入职工，了解职工的需求和诉求，切实为职工解决实际问题。对各项工作进行了全面梳理，廉政风险机制不断完善，廉政风险进一步优化，查找潜在的廉政风险点，并制定了相应的防控措施。建立了廉政风险预警机制，对可能出现的廉政问题及时进行预警和处置。着力打造一支廉洁务实、作风优良、服务高效、保障有力的工会干部队伍，深入推进“清廉工会”建设。

抓服务质量，彰显清廉本色。以职工需求为导向，切实为职工办实事、解难题。在帮扶救助、权益维护等工作中，严格按照规定程序操作，确保公平公正。加强与企业的沟通协调，推动企业建立健全职工权益保障机制，共同营造良好的劳动关系。